WMO consulent (28-36)
Past Oldenzaal bij jou?
20 december 2022: Let op, er kan niet meer gereageerd worden op deze vacature, er zijn voor nu voldoende reacties. Iedereen bedankt voor de interesse!!
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken.
Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaals samenleving. Met alle collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van onder andere publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Als werkgever stimuleren we eigen initiatief en ambitie. Dit alles doen we met een knipoog en natuurlijk… met een glimlach.
Als Wmo consulent help je inwoners van alle leeftijden met hun hulp- en ondersteuningsvragen. Je werkt samen met cliënten en hun netwerk om hun eigen kracht en verantwoordelijkheden te versterken. Jij biedt maatwerk in ondersteuning en helpt bij het vinden van oplossingen en het behouden van de regie.
Ben je overtuigd en wil je solliciteren? Leuk! Reageer dan uiterlijk 17 augustus 2025 via de sollicitatieknop. Je zal dan naar een online formulier worden geleid waar je je gegevens kunt achterlaten.
Heb je een inhoudelijke vraag over de werkzaamheden? Dan kun je contact opnemen met Suzanne Hanegraaf. Zij is teamleider Jeugd en Wmo (tel: ) S.Hanegraaf@oldenzaal.nl of op 0681915374. (let op: zij is met vakantie van 18 juli tot 10 augustus). Tijdens haar afwezigheid kun je terecht bij Nanda Kokkeler, accountmanager Wmo, via 0650839350 (bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag).
De gesprekken vinden plaats op 22 augustus.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.
Wat ga je doen?
Aanvragen behandelen: je behandelt aanvragen binnen alle gebieden van de Wmo, stelt rapportages op en kent waar nodig indicaties toe.
Huisbezoeken doen: je beoordeelt aanvragen mede op basis van huisbezoeken en (fysieke) gesprekken met de inwoner..
Inwoners informeren: je informeert inwoners over voorliggende voorzieningen en de wet- en regelgeving die gelden in het sociaal domein.
Interne en externe contacten onderhouden: je onderhoudt en maakt afspraken met in- en externe partijen zoals zorgaanbieders, leveranciers en ketenpartners.
Monitoren en evalueren: je monitort en evalueert de ingezette ondersteuning en past deze waar nodig aan. En meer!
Zo kan een werkdag eruit zien
08:30-09:00
Nieuwe werkweek! De week begint vaak met controle e-mails en nieuwe Wmo-aanvragen bekijken. Je praat uiteraard ook bij met je collega’s!
10:30-12:30
Je hebt een tweede huisbezoek. Dit is een gesprek met een mantelzorger over tijdelijke overname van zorg.
08:30-10:00
Je start de dag met een overleg met zorgaanbieders. Hierbij kun je denken aan thuiszorgorganisaties en ergotherapeuten. Thema’s kunnen bijvoorbeeld zijn welke voorzieningen het beste aansluiten bij een cliënt.
10:00-11:00
Je gaat een beschikkingen opstellen. Je bent aan het bepalen of iemand recht heeft op een voorziening zoals huishoudelijke hulp, een rolstoel of begeleiding.
12:30-15:00
Je gaat eerst lunchen en hebt daarna een huisbezoek bij een inwoner die valpreventie nodig heeft. Je gaat gelijk bespreken of er ook een aanvraag voor een traplift nodig is.
08:30-10:00
Je begint deze werkdag met een overleg met collega’s over wijzigingen in het Wmo-beleid. Hierna ga je samen gelijk een case bespreken met maatschappelijk werk en een huisarts om een passende oplossing te vinden voor een complexe situatie.
11:00-15:00Je hebt een keukentafelgesprek met een gezin waarvan een ouder psychische problemen heeft. Samen kijken naar passende ondersteuning.
Stap1
Je hebt een gesprek met onze teamleider Suzanne en waarschijnlijk iemand van P&O. Dit gesprek duurt circa een uur.
Stap2
Klikt het? Dan heb je hierna een tweede gesprek met een aantal collega’s.
Dit duurt zo’n 45 minuten.
Stap3
Onze P&O collega belt je een paar dagen later om je uit te nodigen voor een derde gesprek. Dit keer gaat het over je arbeidsvoorwaarden.
