Beleidsmedewerker Mobiliteit
Gemeente Oldenzaal
Als Beleidsmedewerker Mobiliteit ben jij mede verantwoordelijk voor de beleidsmatige vraagstukken op het gebied van verkeer en mobiliteit. Je implementeert lokaal beleid en stemt dit zorgvuldig af met partners als de provincie, Rijkswaterstaat en omliggende gemeenten. Ook behandel je verkeersklachten en bespreek je knelpunten in de werkgroep verkeer.
Hieronder vind je een video waarin we een aantal collega’s aan het woord hebben gelaten over hoe zij het werken voor onze organisatie ervaren.
Taakverdeling
- Beleidsontwikkeling verkeer & mobiliteit
- Advisering bestuur & organisatie
- Projectleiding mobiliteitsprojecten
- Afhandeling klachten & verkeersknelpunten
- Afstemming & samenwerking externen
- Visie & vertaling naar praktijk
Past Oldenzaal bij jou?
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken.
Onze organisatie is met recht een platte organisatie te noemen die op verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met alle collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van onder andere publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Als werkgever stimuleren we eigen initiatief en ambitie. Dit alles doen we met een knipoog en natuurlijk… met een glimlach.
Ben jij onze nieuwe Beleidsmedewerker Mobiliteit?
Als Beleidsmedewerker Mobiliteit werk je aan vraagstukken die de stad letterlijk in beweging houden. Je ontwikkelt en implementeert lokaal mobiliteitsbeleid en stemt dit zorgvuldig af met partners zoals de provincie, Rijkswaterstaat en buurgemeenten. Je behandelt verkeersklachten, bespreekt knelpunten in de werkgroep verkeer en vertaalt signalen uit de stad naar concreet beleid.
Daarnaast geef je leiding aan verkeerskundige projecten en lever je een inhoudelijke bijdrage aan de bredere beleidsontwikkeling binnen het team Ruimte. Je adviseert bestuur en management en ondersteunt collega’s bij de uitvoering, zodat plannen niet alleen worden vastgesteld, maar ook merkbaar effect hebben in de praktijk.
Recente projecten zoals de rotonde Schipleidelaan en de herinrichting van de Prossinkhof tot 30 km-zone laten zien waar jij aan bijdraagt. Ook de komende jaren staan er vergelijkbare projecten op de agenda, waarin bereikbaarheid, verkeersveiligheid en leefbaarheid samenkomen.
Kortom: je verbindt strategie met uitvoering en speelt een sleutelrol in het mobiliteitsbeleid van Oldenzaal.
Reageren? Dat kan!
Reageer via de sollicitatiebutton, je wordt dan doorgezet naar een online formulier. Je kunt reageren tot 28 oktober 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 6 november.
Voor vragen over bijvoorbeeld de procedure kun je het beste even bellen met onze P&O afdeling: 0541588111
Dit zijn jouw taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van lokaal mobiliteitsbeleid.
- Afstemmen van beleid en projecten met externe partners zoals de provincie, Rijkswaterstaat en omliggende gemeenten.
- Behandelen van verkeersklachten en bespreken van knelpunten in de werkgroep verkeer.
- Leiden van verkeerskundige projecten zoals herinrichtingen en rotondes.
- Bijdragen aan integrale beleidsontwikkeling binnen het team Ruimte.
- Adviseren van bestuur en management over mobiliteitsvraagstukken.
- Ondersteunen van collega’s bij de uitvoering van beleid, zodat plannen ook daadwerkelijk werken in de praktijk.
Wat krijg je?
-
Salaris afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen € 3.742,- en € 5.519,- bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek.
-
Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform CAO Gemeenten. Je kunt bij ons ook dagen “bijkopen”.
-
Daarbovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dat betekent dat je bij het maximale salaris nog eens ruim € 940,- bruto per maand extra ontvangt. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets of een opleiding.
-
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol naar eigen inzicht vorm te geven in een functie Een functie waarin je direct bijdraagt aan de bereikbaarheid en leefbaarheid van Oldenzaal.
-
Vanuit de organisatie zijn er jaarlijks gezellige borrels en natuurlijk een team- of domeinuitje. Daarnaast zorgt onze personeelsvereniging voor leuke activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan een weekendje weg, dagjes uit, diverse workshops en sportactiviteiten.
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen initiatief.
-
Een contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Wat vragen wij?
-
Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in verkeer, mobiliteit of ruimtelijke ontwikkeling.
-
Ervaring met beleidsontwikkeling en/of het uitvoeren van verkeerskundige projecten.
-
Analytisch vermogen: je vertaalt complexe verkeersvraagstukken naar praktische, haalbare oplossingen.
-
Goede communicatieve vaardigheden: je weet bestuur, collega’s en externe partners helder en overtuigend mee te nemen.
-
Een samenwerkingsgerichte houding: je zoekt actief verbinding binnen én buiten de organisatie.
-
Resultaatgerichtheid: je houdt overzicht en werkt doelgericht aan tastbare verbeteringen in de openbare ruimte.
-
Zelfstandigheid en initiatief: je neemt verantwoordelijkheid en durft met ideeën te komen.
Zo kan je werkweek eruit zien
08:30 - 09:00
Je start de dag met het doornemen van signalen, documenten en notities over een mogelijke herinrichting van een druk kruispunt.
09:00 - 10:30
Je hebt een overleg met collega’s van het team Ruimte en een verkeerskundige om het voorstel verder uit te werken.
10:30 - 13:30
Lunch met collega’s in de kantine. Ondertussen praat je bij over een project in Zuid Berghuizen.
13:30 - 16:30
Je stemt het beleidsvoorstel af met de provincie en verwerkt de input in een advies voor het college.
09:00 - 10:30
Je bent op locatie bij een project: de implementatie van een nieuwe 30 km-zone. Je spreekt met de uitvoerder en bekijkt de voortgang.
10:30 - 12:00
Terug op kantoor werk je aan een projectplan voor de herinrichting van een schoolomgeving en stem je dit af met een collega van verkeer.
12:00 - 14:00
Lunchwandeling en kort beloverleg met een contactpersoon bij een buurgemeente over een gedeeld knelpunt.
14:00 - 17:00
Je werkt aan de concepttekst voor een raadsinformatiebrief over het project én beantwoordt een paar verkeersmeldingen van inwoners.
08:30 - 11:00
Een nieuwe werkdag! Je hebt een strategisch overleg met het MT (managementteam) over de jaarplanning en budgetten.
11:00 - 12:00
Je bereidt een vergadering van de werkgroep verkeer voor: klachten, meldingen en mogelijke oplossingen inventariseren.
12:00 - 13:00
Lunchpauze, je leest een artikel over nieuwe mobiliteitsoplossingen voor middelgrote gemeenten.
13:00 - 16:30
Je adviseert het management over de impact van een geplande wegafsluiting en stemt dit af met communicatie en de wijkregisseur.
Dit kun je verwachten
Sollicitatieprocedure
Stap1
Aangenaam kennis met je te maken! Je hebt een eerste gesprek de selectie- en adviescommissie.
Stap2
Klikt het? Dan tweede gesprek met de gemeentesecretaris en de rest van de selectiecommissie.
Stap3
Onze P&O collega belt je een paar dagen later om je uit te nodigen voor een derde gesprek. Dit keer gaat het over je arbeidsvoorwaarden.
Samen werken aan Oldenzaal
Interesse?
