Medewerker Stedelijk Waterbeheer

Gemeente Oldenzaal

Als medewerker Stedelijk Waterbeheer werk je binnen team Realisatie van het domein Ruimte aan een goed functionerend en toekomstbestendig stedelijk watersysteem. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de verbetering van het rioolstelsel, met aandacht voor klimaatadaptatie, wateroverlast en duurzaamheid. In deze rol werk je nauw samen met collega’s en regionale partners en draag je actief bij aan een gezonde en duurzame leefomgeving voor Oldenzaal.

Hieronder vind je een video waarin we een aantal collega’s aan het woord hebben gelaten over hoe zij het werken voor onze organisatie ervaren.

GEZELLIG EEN KOP KOFFIE DOEN?
Direct reageren
Kom meer over de gemeente Oldenzaal als werkgever te weten

Taakverdeling

Beheren en optimaliseren van het volledige stedelijke rioolstelsel en bijbehorende voorzieningen.
Coördineren en uitvoeren van operationeel rioolbeheer, inclusief inspectie-, reinigings- en renovatieplannen.
Organiseren van rioolinspecties, verwerken van revisies en verzorgen van informatievoorziening aan interne en externe partijen.
Toetsen van bouw- en inrichtingsplannen en beoordelen van subsidieaanvragen voor groen-blauwe maatregelen.
Actief deelnemen aan regionale samenwerking (Twente Milieu) en bijdragen aan kwaliteitsverbetering en advisering.
Signaleren van wateroverlastknelpunten en ondersteunen bij beleids- en klimaat adaptieve maatregelen (WKP en SSW).

Past Oldenzaal bij jou?
Oldenzaal. De glimlach van Twente. Een stad waar het goed wonen, werken en leven is. Met zo’n 32.000 inwoners zijn we groot genoeg om impact te maken en klein genoeg om elkaar echt te kennen. We zijn trots op onze stad, bourgondisch, groen en betrokken. Elke dag werken we aan een gezonde leefomgeving en een duurzame toekomst voor onze inwoners.

Water speelt daarin een belangrijke rol. En daar hebben we jou bij nodig.

Ben jij onze Medewerker Stedelijk Waterbeheer?
Als medewerker Stedelijk Waterbeheer draag je zorg voor een stedelijk watersysteem dat nu en in de toekomst goed functioneert. Het beheer en de verbetering van het rioolstelsel staan centraal, met aandacht voor klimaatadaptatie, wateroverlast en duurzaamheid. Dit werk doe je samen met betrokken collega’s binnen het domein Ruimte en met regionale partners. Er is volop ruimte om verantwoordelijkheid te nemen, mee te denken en jezelf verder te ontwikkelen.

Reageren? Dat kan!
Reageer via de sollicitatieknop, je wordt dan doorgezet naar een online formulier. Je kunt reageren tot 23 februari 2026. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 26 februari 2026.

Voor vragen over bijvoorbeeld de procedure kun je het beste even bellen met onze P&O afdeling: 0541588111

Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne en regionale kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit zijn jouw taken en verantwoordelijkheden

Zorgdragen voor het beheer van het complete rioolstelsel en de bijbehorende voorzieningen.
Zorgdragen voor het operationele beheer, waaronder inspectie- en reinigingsplannen, reparatie- en renovatievoorstellen en rioleringsbeheerplannen.
Afspraken maken over rioolinspecties, revisies beoordelen en verwerken en rioolinformatie verstrekken aan inwoners, aannemers, ontwikkelaars en collega’s.
Bouw- en inrichtingsplannen toetsen op lokale verordeningen en wetgeving en subsidieaanvragen voor groen-blauwe maatregelen beoordelen.
Deelname aan de werkgroep riolering van Twente Milieu, met een actieve rol in kwaliteitsverbeteringen en advisering over riolering.
Ondersteuning bieden bij beleidstrajecten, zoals het Water- Klimaatprogramma (WKP) en het Systeemanalyse Stedelijk Water (SSW).
Knelpunten rondom wateroverlast in beeld brengen en het initiatief nemen voor lokale maatregelen om deze te verminderen.

Wat krijg je?

Een passend salaris van maximaal € 4.499,- bruto per maand, functieschaal 8, op basis van en 36-urige werkweek.
27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Daarbovenop ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, een fiets of een opleiding.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
Veel betrokken en gezellige collega’s binnen een professioneel en informeel team.
We geloven in resultaatgericht werken en bieden daarom de mogelijkheid om thuis te werken wanneer dat aansluit bij jouw werk en persoonlijke situatie.

Wat vragen wij?

Een afgeronde opleiding op MBO+ niveau, of aantoonbare werkervaring waarmee dit niveau is bereikt.
Oog voor detail en ervaring met, of een sterke affiniteit voor, rioleringswerkzaamheden.
Een praktische en oplossingsgerichte manier van werken, met aandacht voor kansen en verbeteringen.
Duidelijke en prettige communicatieve vaardigheden en een open houding richting inwoners en collega’s.
Goede digitale vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om prioriteiten te stellen en overzicht te houden.
Een proactieve, oplossingsgerichte en nauwkeurige manier van werken.
Kennis en ervaring met AutoCAD / Civil 3D gelden als een pré.