Planoloog / Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling
Past Oldenzaal bij jou?
20 december 2022: Let op, er kan niet meer gereageerd worden op deze vacature, er zijn voor nu voldoende reacties. Iedereen bedankt voor de interesse!!
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken.
Onze organisatie is met recht een platte organisatie te noemen die op verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met alle collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van onder andere publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Als werkgever stimuleren we eigen initiatief en ambitie. Dit alles doen we met een knipoog en natuurlijk… met een glimlach.
Ben jij onze nieuwe planoloog / Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling?
Deze rol binnen de gemeente Oldenzaal is oprecht interessant te noemen. Je hebt direct invloed op hoe onze stad zich ontwikkelt – nu én in de toekomst. Zeg maar gerust dat je de schakel bent tussen visie en werkelijkheid. En ook tussen beleid en praktijk.
Klinkt dit jou als muziek in de oren dan komen we graag met je in contact! Ben je overtuigd en wil je gelijk solliciteren? Reageer dan gelijk via de sollicitatieknop. Je wordt dan doorgestuurd naar een online formulier waar je je gegevens kunt achterlaten.
Mocht je nieuwsgierig zijn en je wilt graag eerst een vrijblijvende kop koffie drinken* dan kan dit. We nodigen alleen wel mensen hiervoor uit die enigszins aansluiting hebben met de vacature. We hopen hiervoor op je begrip.
Heb je een inhoudelijke vraag over de werkzaamheden? Neem dan contact op met Henk Richters, teamleider ontwikkeling. Dit kan via H.Richters@oldenzaal.nl of op 0628571064.
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.
Dit ga jij doen
Opstellen van ruimtelijke randvoorwaarden en programma’s van eisen, beoordelen van initiatieven en draagt bij aan projecten die onze leefomgeving verbeteren.
Bij de gemeente Oldenzaal geloven we in samenwerking. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende disciplines, externe partijen, inwoners en ondernemers.
Je gaat werken aan uiteenlopende ruimtelijke projecten die bijdragen aan een aantrekkelijk en leefbaar Oldenzaal.
Begeleiden van zowel gemeentelijke initiatieven als plannen van externe partijen behoort tot jouw werkzaamheden.
Je draagt zorg voor het uitvoeren van omgevingsplanprocedures en houdt regie op de voortgang.
Jij adviseert het management en bestuur over ruimtelijke vraagstukken en ondersteunt bij bestuurlijke besluitvorming richting college en gemeenteraad.
Zo kan een werkdag eruit zien
08:30-09:00
Nieuwe werkweek! Je start de week met een overleg met team Ruimtelijke Ontwikkeling. Je stemt af met collega’s over lopende projecten en prioriteiten. Uiteraard drink je samen ook een kop koffie en praat wat bij over afgelopen weekend.
13:30-14:30
Je gaat nu bezig met het uitwerken adviesnotitie voor het college over een woningbouwlocatie bij de Oude Post in de binnenstad.
08:30-10:00
Je begint deze dag met het voorbereiden van een participatiebijeenkomst voor bewoners over een toekomstige uitbreiding van het bedrijventerrein.
10:00-11:00
Je hebt nu een juridisch overleg met onze beleidsjurist over het aanpassen van het bestemmingsplan.
12:30-15:00
Je gaat eerst lunchen en gaat daarna binnengekomen ruimtelijke initiatieven beoordelen via het Omgevingsloket.
08:30-10:00
Je begint deze vrijdag met een werkbezoek aan een locatie waar herontwikkeling speelt. Je gaat samen met de wethouder en stedenbouwkundige een kijkje nemen.
12:00-14:00 Je gaat nu een collegevoorstel voorbereiden over een wijziging in de Omgevingsvisie. 
Stap1
Aangenaam kennis met je te maken! Je hebt een eerste gesprek met teamleider Henk en waarschijnlijk met een collega.
Stap2
Klikt het? Dan heb je hierna een tweede gesprek met iemand van onze P&O afdeling.
Stap3
Onze P&O collega belt je een paar dagen later om je uit te nodigen voor een derde gesprek. Dit keer gaat het over je arbeidsvoorwaarden.
