Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein

Gemeente Oldenzaal

Als kwaliteitsmedewerker speel je een belangrijke rol in het borgen en verder ontwikkelen van de kwaliteit binnen het sociaal domein.

Wil jij bijdragen aan de kwaliteit van ons werk in het sociaal domein? Werk je graag samen met betrokken collega’s en denk je mee over hoe beleid en uitvoering elkaar versterken? Dan is deze functie iets voor jou!

Hieronder vind je een video waarin we een aantal collega’s aan het woord hebben gelaten. Enthousiast? Lees dan snel verder!

GEZELLIG EEN KOP KOFFIE DOEN?
Reageren Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein
Meer info over Oldenzaal als werkgever

Taakverdeling

Adviseren bij complexe vraagstukken binnen Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelingen.
Vertalen van het gedeelde waardenkader naar concrete handelingsperspectieven en bijdragen aan casuïstiekbesprekingen.
Ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen, instructies en juridische documenten.
Zorgen voor een heldere en toepasbare vertaling van beleid naar de praktijk.
Opstellen, actualiseren en implementeren van beleidsregels en besluiten.
Ondersteunen bij bezwaarprocedures en vertegenwoordigen van het college in beroepszaken.

Past Oldenzaal bij jou?

Oldenzaal. De Glimlach van Twente.

Een stad waar het prettig wonen, werken en leven is. Met ruim 32.00 inwoners zijn we groot genoeg om verschil te maken en klein genoeg om elkaar echt te kennen. We zijn trots op onze stad! Bourgondisch, groen en betrokken. Samen werken we elke dag aan een sterke gemeenschap, een gezonde leefomgeving en een duurzame toekomst voor onze inwoners.

Wat doet een Kwaliteitsmedewerker Sociaal Domein?

Als kwaliteitsmedewerker speel je een belangrijke rol in het borgen en verder ontwikkelen van de kwaliteit binnen het sociaal domein.

In Oldenzaal vinden we het belangrijk dat inwoners, waar nodig, ondersteuning krijgen om zo zelfstandig mogelijk met de uitdagingen van het leven om te gaan. Dat doen we vanuit de bedoeling: met oog voor de mens achter de vraag en met ruimte voor professioneel handelen. Daarom werken we steeds meer integraal, vanuit een gedeeld waardenkader.

Reageren?

Reageer uiterlijk 8 maart 2026 via de sollicitatieknop. Presenteer jezelf op de manier die bij jou past.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marc Oude Vrielink, teamleider, via 0541-588296.
De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 17 maart in de middag. Een tweede gesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met HR gemeente Oldenzaal via 0541-588111.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern geplaatst, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben. Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de wervingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dit ga je doen:

Adviseren in dagelijkse casuïstiek rondom de ondersteuning van inwoners, waarbij onder andere de Participatiewet, Wmo, Jeugdwet en aanverwante regelingen worden ingezet.
Een bijdrage leveren aan het vertalen van het gedeelde waardenkader naar concrete handelingsperspectieven voor uitvoerende professionals, onder andere door deelname aan casuïstiekbesprekingen.
(Mede) verantwoordelijk zijn voor de ontwikkeling en verbetering van werkprocessen, instructies, rapportages, brieven en beschikkingen, met oog voor juridische aspecten.
Bijdragen aan de vertaling van beleid naar de uitvoering.
(Mede) verantwoordelijk zijn voor opstellen, actualiseren en implementeren van beleidsregels en besluiten binnen het sociaal domein.
De kwaliteitsmedewerker ondersteunt en adviseert bij bezwaarprocedures en vertegenwoordigt het college in beroepsprocedures.

Wat krijg je?

Passend salaris van maximaal € 5.554,- bruto per maand, functieschaal 10, op basis van een 36-urige werkweek.
Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je rol vorm te geven. Daarnaast bieden we je een informele werkomgeving met korte lijnen en oog voor balans tussen werk en privé.
Een pensioenregeling via ABP, waarbij de werkgever 70 % van de premie betaalt.
Veel enthousiaste en gezellige collega’s.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen in de ‘Oldenzaal Academie’ en de ‘Twentse School’.
Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wat vragen wij?

Een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een kwaliteitsfunctie binnen het sociaal domein.
Actuele kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen het sociaal domein.
Maatschappelijke betrokkenheid en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
Je kunt (beleids)ontwikkelingen vertalen naar visie en strategie.
Een analytische blik, het vermogen om breder te kijken dan het eigen vakgebied en soepel schakelen tussen verschillende vraagstukken.
Samenwerkingsgerichtheid, flexibiliteit gecombineerd met duidelijkheid en een sterk gevoel van eigenaarschap en verantwoordelijkheid.