Strategisch adviseur bestuurscommunicatie

Gemeente Oldenzaal

Binnen het team Communicatie zijn we op zoek naar een Strategisch adviseur bestuurscommunicatie. Een stevige adviseur die met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen bestuurders ondersteunt en de verbinding maakt tussen college, organisatie en samenleving. Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Hieronder vind je een video waarin we een aantal collega’s aan het woord hebben gelaten over hoe zij het werken voor onze organisatie ervaren.

Direct reageren
Kom meer over de gemeente Oldenzaal als werkgever te weten

Taakverdeling

Signalen vertalen naar advies
Communicatieaanpakken ontwikkelen
Communicatiestrategie opstellen
Adviseren van bestuurders
Coördineren van woordvoering
Onderzoeken en signaleren

Past Oldenzaal bij jou?

Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie. De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken.

Onze organisatie is met recht een platte organisatie te noemen die op verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met alle collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van onder andere publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening. Als werkgever stimuleren we eigen initiatief en ambitie. Dit alles doen we met een knipoog en natuurlijk… met een glimlach.

Ben jij onze nieuwe Strategisch adviseur bestuurscommunicatie?

Als Strategisch adviseur bestuurscommunicatie ben jij de strategische gesprekspartner voor het college van burgemeester en wethouders. Je ondersteunt bij complexe en politiek-bestuurlijke vraagstukken en helpt keuzes helder en transparant te communiceren. Daarbij verbind je bestuurlijke, maatschappelijke en communicatieve lijnen en vertaal je signalen uit samenleving, media en politiek naar adviezen die bijdragen aan vertrouwen, draagvlak en reputatie. Met jouw werk versterk je het strategisch vermogen van de organisatie en zorg je dat bestuur en organisatie samen één duidelijke lijn uitdragen.

Reageren? Dat kan!
Reageer via de sollicitatiebutton, je wordt dan doorgezet naar een online formulier. Je kunt reageren tot 13 oktober 2025. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Carlo Cloosterman, teamleider Communicatie & Ondersteuning a.i. Hij is op maandag t/m donderdag na 16.00 uur bereikbaar via 06-33 66 33 64 of 0541 – 58 81 11.

Voor vragen over bijvoorbeeld de procedure kun je het beste even bellen met onze P&O afdeling: 0541588111.

Dit zijn jouw taken en verantwoordelijkheden

Je adviseert het college van burgemeester en wethouders bij complexe en politiek-bestuurlijke dossiers.
Je ontwikkelt communicatieaanpakken voor gevoelige onderwerpen en zorgt voor heldere, transparante boodschappen.
Je vertaalt signalen uit samenleving, politiek en media naar strategische adviezen en concrete communicatiestrategieën.
Je coördineert woordvoering en contacten met pers en media, waarbij je het imago en de reputatie van de gemeente bewaakt.
Je werkt nauw samen met bestuur, concernmanagers en collega’s en versterkt het strategisch vermogen van de organisatie.
Je signaleert ontwikkelingen in samenleving, media en politiek en vertaalt deze naar strategisch advies.
Je draagt bij aan het ontwikkelen van kaders voor bestuurscommunicatie en zorgt dat bestuur en organisatie samen één duidelijke lijn uitdragen.

Wat krijg je?

Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (cao Gemeenten, schaal 11, per oktober 2025).
Minimaal 144 uur verlof o.b.v. voltijd dienstverband conform cao Gemeenten. Je kunt bij ons ook dagen “bijkopen”.
Daarbovenop een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit betekent dat je bij het maximale salaris nog eens € 1.076 bruto per maand extra ontvangt. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor extra’s zoals verlof, een fiets of een opleiding.
Een sleutelrol in de verbinding tussen bestuur, organisatie en samenleving, met ruimte om hybride te werken.
Vanuit de organisatie zijn er jaarlijks gezellige borrels en natuurlijk een team- of domeinuitje. Daarnaast zorgt onze personeelsvereniging voor leuke activiteiten. Denk bijvoorbeeld aan een weekendje weg, dagjes uit, diverse workshops en sportactiviteiten.
Ontwikkelmogelijkheden via de Oldenzaal Academie en de Twentse School. Pensioenopbouw bij ABP en een gunstige reiskostenregeling.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.

Wat vragen wij?

HBO/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in communicatie, bestuurskunde of politicologie.
Aantoonbare ervaring met strategisch adviseren bij politiek-bestuurlijke en/of complexe maatschappelijke dossiers.
Ervaring met bestuurscommunicatie, mediawoordvoering en crisiscommunicatie.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en strategisch inzicht: je weet hoe je effectief opereert in een krachtenveld van belangen en kunt complexe vraagstukken vertalen naar heldere communicatieaanpakken.
Sterke advies- en communicatievaardigheden: overtuigend, verbindend en in staat vertrouwen te winnen.
Stressbestendig en omgevingsbewust: je presteert goed onder druk, kunt omgaan met crisissituaties en weet maatschappelijke ontwikkelingen te duiden.
Schrijfvaardigheid: helder, bondig en doelgroepgericht.

Zo kan je werkweek eruit zien

08:30 - 09:00

Met een kop koffie neem je het nieuws en je mailbox door. Je filtert de signalen die relevant zijn voor het college en bepaalt je prioriteiten.

09:00 - 10:30

Je hebt overleg een van de wethouders over de communicatie bij een gevoelig dossier. Je geeft advies hoe de boodschap het beste kan worden gebracht.

10:30 - 13:30

Samen met een beleidsadviseur werk je aan een communicatieaanpak voor een nieuw project. Je vertaalt bestuurlijke keuzes naar duidelijke taal voor inwoners.

13:30 - 16:30

In de middag bereid je een persgesprek voor, coördineer je de woordvoering en werk je aan de kaders voor bestuurscommunicatie.

09:00 - 09:30

Je start de dag met een korte scan van media en social media. Je signaleert ontwikkelingen die je later die ochtend meeneemt in je advies.

10:30 - 12:00

Je bespreekt met de concernmanager en een wethouder de communicatiestrategie voor een participatietraject. Je levert input en vertaalt risico’s naar een helder plan.

12:00 - 14:00

Tijdens de lunch wandel je met collega’s. Ondertussen spar je over een besluit van college die vertaald dient te worden naar goede communicatie.

14:00 - 17:00

In de middag schrijf je Q&A’s en adviesnotities, stem je een persvraag af en werk je je mailbox bij.

08:30 - 11:00

Je begint de dag met een scan van landelijke en regionale media. Een actueel thema blijkt relevant voor Oldenzaal en je noteert dit voor het MT-overleg.